Action 

Dans un contexte social tendu de la profession, la commission vie syndicale souhaité donner corps à ces remontées par l’écriture d’une motion.

Motion 7-1

Face à la charge de travail qui ne cesse d’augmenter,
Face aux risques psycho-sociaux,
Face aux conditions de mises en œuvre des réformes successives depuis 2015,
Face aux nouvelles missions qui ne cessent de se surajouter les unes aux autres,
Face au manque de considération « effective » dont fait preuve notre ministre,
Face à l’absence de perspective immédiate d’évolution de carrière ou de rémunération,

Le CSN mandate la CN pour définir des modalités d’action pertinentes et partagées, afin de témoigner de l’exaspération des personnels de direction sur les conditions d’exercice de leur métier et obtenir, selon un échéancier contractuel, des réponses concrètes en termes de progression de carrière et de qualité de vie au travail.

Vote du CSN : unanimité pour

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