Lettre de direction n° 2023-36 – 24.11.2023 – Prime Pacte : 10…

Au printemps dernier, au lancement dans l’urgence du « Pacte enseignant », le Ministère nous annonce, pour faire suite à nos demandes, une prime de 1000€ pour TOUS les personnels de direction, sans exception. L’information est reprise et répétée dans les médias : ce sera bien cette somme et pour TOUS ! À l’approche de cette échéance, nous apprenons indirectement que, pour des raisons d’ordre juridique ou réglementaire, les personnels de direction stagiaires ne seraient pas éligibles à cette prime, puisqu’ils ne bénéficient pas, aux dires du Ministère, de la part « Résultats » de l’IF2R. Il en serait de même pour les faisant-fonction. • Pour le SNPDEN-UNSA, ces explications ne sont pas acceptables ! C’est un très mauvais signal envoyé aux Perdirs stagiaires, ainsi qu’aux candidats - de moins en moins nombreux au concours – et, bien évidemment, aux faisant fonction, dont le besoin et le nombre s’accroîssent sans cesse. • Pour le SNPDEN-UNSA c’est très clair : les promesses du printemps sont aussi celles de l’automne et elles doivent donc être tenues. Pour la mise en place du Pacte, les personnels de direction, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou faisant fonction : • ont fait les mêmes efforts, • ont connu les mêmes oppositions, • ont même dû affronter parfois l’hostilité de leurs équipes. Pour la mise en place du Pacte, les personnels de direction, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou faisant fonction : • ont cherché à convaincre, • ont veillé à expliquer et à rassurer, • ont mené des échanges collectifs et individuels. Pour la mise en place du Pacte, les personnels de direction, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou faisant fonction : • n’ont ménagé ni leur temps ni leur peine, malgré leur charge de travail sans cesse croissante, pour un dispositif prioritaire qu’ils n’avaient pas demandé. Pour la mise en place du Pacte, les personnels de direction, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou faisant fonction : • ont tous œuvré loyalement afin que ce dispositif se mette en place de la meilleure façon. Et donc, les personnels de direction, qu’isl soient titulaires, stagiaires ou faisant fonction attendent, en retour de leur loyauté, que l’État soit également loyal envers ses cadres de terrain et qu’il tienne ses engagements pour TOUS ! Peu importe le nom de l’enveloppe à laquelle il est fait référence, qu’elle soit nommée, dans les comptes publics et sur les fiches de paie, « IF2R » ou « Part Résultats » ou « Pacte » ou « Prime RCD » …, pour le SNPDEN-UNSA, ce que nous exigeons, c’est que la promesse faite à tous les personnels de direction soit tenue et que les 1000€ promis figurent sur les fiches de paie du mois de décembre 2023 ! Bruno BOBKIEWICZ, Secrétaire Général du SNPDEN-UNSA a bien évidemment alerté le Cabinet du Ministre et demande que, pour TOUS LES PERSONNELS DE DIRECTION TITULAIRES, STAGIAIRES ou FAISANT FONCTION, ce montant promis soit versé. Pour le SNPDEN-UNSA, Bruno BOBKIEWICZ Secrétaire général