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Lettre de direction
Lettre de Direction n° 999 : la nouvelle évaluation des personnels de direction : état des lieux (12.07.2022)
LA NOUVELLE ÉVALUATION DES PERSONNELS DE DIRECTION : ÉTAT DES LIEUX (12.07.2022) Cher(e) collègue, À la veille des vacances d’été, et face aux sérieuses difficultés…
La revue
Direction 279 - Juin/Juillet 2022
L'Edito du secrétaire général : (In)Certitudes / Le SNPDEN dans les médias / Le Point sur / Dossier spécial CSN Mai 2022 : Discours d'ouverture…
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Lettre de direction
Lettre de direction n° 998 : 8 juillet 2022 - Plan de formation syndicale 2022-2023 - rappel
Le SNPDEN-UNSA s’inscrit dans une politique de services dans laquelle la formation, tant au niveau syndical qu’au niveau professionnel, est une priorité. Celle-ci doit correspondre…
Actu Perdirs/Lettre Hebdo
Lettre Hebdo n° 164
A la Une : Bonnes vacances ! / Mobilité des personnels de direction : phase 3, du 8 juillet 2022 / En direct des établissements…
Lettre de direction
Lettre de direction n° 997 - 1er juillet 2022
DNB… ou l'art de résoudre des problèmes qui ne devraient plus exister ! 30 juin et 1er juillet 2022 : fuites, sujets de secours, tout…
Actu Perdirs/Lettre Hebdo
Lettre Hebdo n° 163
Pouvoir d'achat et point d'indice : un train de mesures a minima pour l'UNSA FP ! - Agenda - Actualités : Affectation des entrants dans…
Actu Perdirs/Lettre Hebdo
Lettre Hebdo n° 162
A la Une : Agir avec vous face à une situation politique inédite / Point d'indice et pouvoir d'achat, l'UNSA ne veut plus attendre !…
Direction Cadres
Direction Cadres n°25 - Juin 2022
Suite Conférence Nationale du 14 juin 2022 : Derniers comptes rendus / AGA de rentrée et référents de l'ESN / Ressources Elections professionnelles / Packs…
Lettre de direction
Lettre de direction n° 996 : plan de formation syndicale 2022/2023 - Recueil des besoins et des candidatures de formateurs(trices)
Le SNPDEN-UNSA s’inscrit dans une politique de services dans laquelle la formation, tant au niveau syndical qu’au niveau professionnel, est une priorité. Celle-ci doit correspondre…
