Si vous avez un peu de temps devant vous, le mieux est sans doute de visionner notre plus récent webinaire sur ce sujet. Vous pouvez le retrouver ➡️ ici.
Si vous êtes pressé, on vous résume les points principaux sous forme de 10 commandements :
1- Dès que possible au secrétariat de ton DA(A)SEN tu te signaleras, même si tu as rempli ta déclaration d’intention de mobilité.
2- Disponible pendant les vacances de Toussaint tu te montreras.
3- Avant la clôture du serveur pour la phase initiale ton entretien tu préféreras.
4- Ton projet de voeux tu apporteras.
5- Une liste de points à aborder tu feras, sans rédiger entièrement.
6- A l’écoute des conseils du DA(A)SEN, tu seras.
7- Les promesses du DA(A)SEN poliment tu écouteras, mais de les croire, tu éviteras.
8- Des lettres codes conformes à tes voeux tu demanderas.
9- Une évaluation mobilité te donnant accès à tes voeux tu espéreras.
10 – Au DASEN d’un département demandé autre que le tien, ta disponibilité tu indiqueras.
Si on vous refuse un entretien de mobilité, si on l’expédie en dix minutes par téléphone, ce n’est pas normal.
Si on vous propose de prendre en compte le précédent et qu’il est bon, on vous conseille de l’accepter. Si vous avez au mal à évaluer si ce compte rendu est bon, vous pouvez vous reporter à notre article Qu’est-ce qu’une bonne évaluation ?. Et en cas de doute, les membres du GRAC peuvent vous aider à vous situer.
Il est aussi possible que le DASEN vous propose de réaliser l’entretien de mobilité en même temps que l’évaluation. Si la relation est bonne et que vous n’avez aucune raison de penser que c’est en votre défaveur, vous pouvez l’accepter. Dans le doute, vous pouvez préférer une évaluation séparée.
Un dernier conseil de nature plus générale. L’institution ne nous doit rien, jamais. S’il arrive qu’elle marque sa reconnaissance, c’est bien. Mais lorsqu’elle cherche à vous positionner sur votre poste suivant, c’est en recherchant son intérêt et donc en vous projetant dans votre futur poste. Comme pour la lettre de motivation, le but de l’entretien est bien de convaincre que vous allez réussir dans les postes que vous demandez.
