ENQUÊTE FLASH / TOUT PERDIR > Absences dans les EPLE : faisons remonter la réalité du terrain / Mai 2026

Publié le par François RESNAIS − Mis à jour le

Une enquête flash ouverte à tous les personnels de direction, adhérents ou non, pour dire ce qui se passe vraiment !

Réunis en conférence nationale avec les secrétaires académiques du SNPDEN-UNSA, nous partageons un constat largement convergent : dans de nombreux EPLE, les absences de personnels – toutes catégories confondues – désorganisent profondément le fonctionnement des établissements.
Ces absences ne sont pas une abstraction. Elles ont des conséquences concrètes :

  • surcharge des équipes,
  • tensions accrues dans les établissements,
  • dégradation du climat scolaire,
  • impossibilité, parfois, d’assurer pleinement les missions.

👉 Pourtant, ces réalités restent encore insuffisamment objectivées à l’échelle nationale.

🎯 Objectif :

  • documenter précisément les absences,
  • qualifier leur impact sur le fonctionnement des EPLE,
  • disposer d’éléments concrets pour agir rapidement.

Parce que ce sujet concerne l’ensemble de la profession, nous faisons le choix d’une démarche ouverte, collective et transparente.

Aucun problèmeAu moins un poste non pourvuAu moins une absence non remplacée supérieure à 2 semainesNe s'applique pas à mon établissement
Personnel de direction (chef ou adjoint)
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Agent comptable ou secrétaire général
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
CPE
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Enseignant
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Personnel administratif hors secrétaire général
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Infimière scolaire
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Assistante sociale
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
PsyEN
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
AED
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
AESH
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Agent territorial
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
Directeur adjoint de SEGPA
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
DDFPT
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement
RBDE
Aucun problème
Au moins un poste non pourvu
Au moins une absence non remplacée supérieure à 2 semaines
Ne s'applique pas à mon établissement

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